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时刻架构提供了容貌、评估和计算IT管制和企业所依赖的IT时刻演变的一种步调。 构建高效IT不错选拔框架来容貌时刻架构，并将其领悟为组合和子组合，其中包括期骗款式(记载系统、集成期骗款式)、数据(结构化和非结构化)、时刻(设备、基础设施和平台)。

该框架使东说念主们简略识别和分类领有的东西，但它并莫得告诉企业领有的时刻架构是否是正确的。这即是需要贬责的问题。以下综合了企业将奈何看待我方的时刻架构，并提供了评估时刻架构的关键尺度。

时刻架构的两个视角

对于时刻架构的容貌分为两个互补的视角：举座蓄意和组合视图。

举座蓄意容貌了时刻架构的每个组件的作用——提供的功能以及这些组件奈何组合在一齐创建举座功能。

另一方面，组合视图植根于投资表面。它将时刻架构中的组件视为投资组合中的股票。就像投资者如期审查他们的投资组合以决定购买更多、握有或出售哪些股票一样，时刻架构师证据这一模子如期审查当时刻投资组合每个组件的健康情状，以敬佩哪些组件继续四肢尺度，哪些组件应该慢慢淘汰，以扶植更好地提供所需功能的替代决策。

但与投资者有所不同的是，时刻架构师有更多的弃取，而不单是是选拔、握有和消除。时刻架构师将他们的弃取称为处置。

需要记着的是，要是莫得举座蓄意，IT团队将管制一堆构念念粗劣的组件。要是莫得投资组合视图，将会发现我方管制着一个用心蓄意的纸牌屋：固然通盘东西王人放在一齐，但不会想住在里面。

业务架构偏激链接方式

要是不将期骗款式映射到它们扶植的业务功能，就不成能蓄意和计算连贯的时刻架构。因此，精采记载业务架构的东说念主员必须向IT时刻架构师提供四个关键信息。

分类。在这里驳倒的是业务功能的分类，不错分为三个级别——才气(L1)、职责(L2)和过程(L3)。举例，东说念主力资源(L1)包括薪酬管制(L2)，薪酬管制又包括工资单(L3)，就像财务和管帐(L1)包括应收账款(L2)，管帐包括收款(L3)。要是选拔流行术语容貌的话，不错将这一分类称为业务才气模子(BCM)。 映射。第二个关键信息是BCM中每个功能所依赖的期骗款式的映射。业务架构师可能很想在才气级别映射这些，但要是莫得L2和L3映射，BCM的发愤性将很有限。 评估。第三个关键信息是对每个BCM功能的举座灵验性的评估。 发愤性。第四个关键信息亦然最具争议的——每个业务功能的相对发愤性。对于这小数有两条提出：(1)将发愤性界说为对竞争上风的影响;(2)对其进行评级，而不是对其进行排行。

举例，东说念主们不会就薪资是否比销售更发愤收场共鸣，但很容易收场一致，即在五分制(保举)上，他们王人应该得到最高分(5)，要是卖不出去居品，就会失去商场份额，要是不给职工发工资，就难以更好地销售居品。

分类法、期骗款式映射、业务功能灵验性、业务功能发愤性这四部分是链接业务和时刻架构的东西。

值得一提的是：固然BCM平时肖似于企业的组织结构图，但组织结构图并不是BCM。对于企业(尤其是大型企业)来说，证据功能之外的其他内容进行组织是很常见的，举例，证据地舆位置、客户类型或居品类别。这导致一些业务功能在企业的多个部分中解析出来。

评估时刻架构

为了评估时刻架构，架构师需要了解组件和集成的健康情状，冗余和整合契机，以及业务功能扶植的质料。以下是需要了解的商量组件开动情状评分的信息。

时刻架构中每个投资组合和子投资组合的每个组件王人是关键的钞票，将影响IT的职责才气和各个扶植业务规模的职责才气。

用于评估架构组件的完好尺度列表格外庸碌。使用的框架包括仅针对期骗层的30个潜在评估尺度。但即使是一层，30个尺度也会过多。从数据采集和管制的角度来看，10个尺度是切合内容的最大值。

证据投资组合和子投资组合选拔以下简化的尺度集，柬埔寨修车群将为评估时刻架构奠定坚实的基础：

(1)功能性：这是无庸赘述的尺度——组件是否完成了需要它完成的任务。

(2)纯真性：组件奈何得当新的和抑遏变化的情况。

(3)褂讪性和性能：很明白，期骗款式、平台或基础设施组件在可用时平时崩溃，开动速率格外慢，这是一个需要贬责的问题。

(4)里面工程：组件拼装的锋利(更容易敬佩组件何时在里面开发)是否得当工程尺度。

(5)集成和接口：这仅适用于期骗款式和数据存储库。它对每个期骗款式和数据存储库奈何与其他期骗款式和数据存储库交换数据以同步重迭数据进行评分，要是终点复杂，还不错同步重迭的业务逻辑。

(6)效用架构原则：企业需要浪费时间证实这些原则，选拔的时刻应该得当这些原则。

(7)安全性：固然如今大多数辘集膺惩事件王人是酬酢工程的截至，但这并不虞味着不需要强化时刻。

(8)供应商和居品可行性：组件偏激供应商在其商场上是否具有临界质料?也即是组件是否会得到扶植和增强。企业能招募到优秀的东说念主才来从事这项职责吗?

(9)更新版块：该组件是否仅比其供应商现时发布的版块过期一个版块，或者在另一个极点情况下，提供组件的供应商不再扶植该组件。

(10)低层的健康情状：由于每层的组件依赖于基层的组件，它们接收了那些基层组件的健康情状或颓势。举例，期骗款式可能依赖于分层存储在大型机托管的IMS数据库中的数据。大多数IT组织合计IMS是一个过时的平台，导致该期骗款式的平台层得分为负。此外，对于大多数IT商店而言，分层数据蓄意将会违犯结构化数据蓄意尺度(轨范化)，从而证据期骗款式的信息存储库特征裁减其分数。

(11)冗余：当企业的其他地清廉在使用其他功能相似且可能更好的替代决策时，该组件即是冗余的。要是是这么，在冗余组件中应拓荒一个尺度并得到较高的排行;其他的应该被评价有问题，因为它们是鼓胀的。

评分

无论企业决定选拔哪种属性来推断架构组件的开动情状，以下是三个教导：

为通盘属性拓荒一个共同的计划。在行家的商榷职责中，发现+2到-2的评分(仅限整数)成果很好。这是一个五分制的计划，得当通盘东说念主的民俗。可是通过将计划连合在零点，它是一个更当然的系统，因为负数对应于负数，而正数对应于正数。 消除加权。在将权重身分添加到评估尺度之前，需要三念念此后行。原则上应该这么作念，因为有些属性比其他属性更发愤。但在实施中，东说念主们可能会发现，举例，在三点权重领域(高、中、低)上将属性的发愤性评分为高或中之间的影响各别，不会对截至产生足够的影响，因此不值得挂念。相似，发愤性较低的属性可能不发愤，不错完满删除它们。 不要依赖电子表格。不要依赖电子表格来管制采集的商量时刻架构的数据。拓荒一个数据库，无论是我方构建的依然贸易的架构管制系统。需要管制的大批数据波及多对多相关是其中一个原因。举例，一些期骗款式扶植多个业务功能，而大多数业务功能依赖于多个期骗款式。

拓荒在电子表格上的时刻架构存储库很快就会酿成一个难以管制的杂乱方位。此外，要是在电子表格中管制时刻架构数据，可能濒临更多的问题。

企业领有所需的所稀有据。需要知说念每个期骗款式扶植哪些业务功能以及每个期骗款式扶植哪些硬件和软件，并需要知说念每个组件的健康情状。况且对于每个组件，需要知说念是否有其他组件不错完成疏导的职责，要是有，是哪一个作念得更好。

企业还要了解昔时的架构在何处保握不变，在何处必须转变，以及进行转变的优先事项是什么。

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